Olá!
Me chamo Caio,
sou um profissional especializado em ajudar as pessoas, empresas e organizações em geral a resolverem problemas, a participarem de conversas difíceis, a evitarem ou encerrarem conflitos e a encontrarem as melhores soluções para atenderem aos seus interesses. Trabalho com diferentes maneiras de buscar os objetivos de meus clientes na Justiça e (principalmente) fora dela, usando as melhores técnicas disponíveis para ajudá-los a conseguirem o que querem, o que precisam.
Meu atendimento é personalizado, e participo ativamente de todas as etapas dos serviços que presto, especialmente quando atuo juntamente com sócios, parceiros ou colaboradores das mais variadas áreas do conhecimento.
Os valores que mais preservo na minha atividade são a confiança e a segurança, mantendo os clientes avisados, informados e esclarecidos, sempre considerando seus legítimos interesses e evitando ou diminuindo os seus riscos.
Com 33 anos de experiência em prevenir e resolver disputas entre (e com) empresas, famílias, condomínios, espólios, pessoas naturais e o próprio poder público, além de intervir com sucesso na celebração de contratos, pré-contratos e acordos para encerrar litígios, ajudo clientes a planejarem estratégias nas áreas de direito civil, família e sucessões, contratual e empresarial, entre outras, representando-os em negociações, conciliações, mediações e processos judiciais ou consensuais.
Auxilio clientes a decidirem qual é o melhor caminho a seguir para resolução de seus problemas e a desenharem o mais adequado sistema de prevenção e solução de suas disputas (DSD), com o compromisso de encontrar opções criativas e eficazes, agregar ideias novas e estratégias pioneiras, para conseguir resolver casos difíceis e deixar clientes plenamente satisfeitos.
Áreas de Atuação
Trabalho com direito civil (obrigações, contratos, responsabilidade civil, direito imobiliário, de família e sucessões e do consumidor) e empresarial. Meus clientes são pessoas naturais (físicas) e pessoas jurídicas e corporações em geral, famílias, condomínios, espólios e demais organizações com ou sem fins lucrativos.
Atuo em processos judiciais litigiosos, na prevenção e resolução consensual de conflitos, na análise de riscos contratuais, na negociação, elaboração e revisão de contratos, e no aconselhamento jurídico, inclusive mediante pareceres.
Meios adequados de prevenção e solução de conflitos
Quando existe um relacionamento prévio prolongado, que se mantém e se renova no dia-a-dia, como um casamento, um contrato de representação comercial, uma sociedade empresária ou um patrimônio comum recebido como herança, por exemplo, é muito útil usar maneiras “amigáveis” (os chamados métodos não adversariais de resolução de conflitos) para prevenir e resolver problemas, entre outras razões, para ter mais controle sobre o resultado, diminuir custos financeiros e emocionais, e preservar reputações, evitando danos à imagem e à intimidade.
01
Prevenção de Litígios
A precaução e a prevenção são importantes ferramentas para evitar o surgimento de disputas. Um bom planejamento é essencial para o estabelecimento de relações jurídicas estáveis e que se sustentem ao longo do tempo. Antecipar problemas desde o início das relações legais ajuda a evitar disputas ou litígios futuros, e a lidar com situações de impasse. Tomar decisões quando as coisas estão calmas e todos estão se dando bem é mais fácil do que quando as emoções estão à flor da pele. É importante olhar para situações que possam causar problemas legais no futuro e tentar evitá-las, ou pelo menos preparar-se para agir caso isso ocorra.
02
Negociação
Minha atuação em negociações procura auxiliar quem esteja interessado em criar, modificar ou encerrar relações jurídicas (contratos, sociedades, casamentos etc.). Para tanto, além da minha experiência como advogado, utilizo ferramentas de comunicação e técnicas estruturadas de negociação, e negociar não é nada mais, nada menos, do que procurar fazer junto aquilo que não pode fazer sozinho.
04
Mediação
03
Conciliação
Na conciliação, que é muito parecida com a mediação, um terceiro imparcial incentiva, facilita e auxilia as partes a se autocomporem, adotando metodologia que permite a apresentação de propostas visando à obtenção de um acordo, sem forçar as vontades dos participantes. O conciliador investiga apenas os aspectos objetivos do conflito e sugere opções para sua solução, estimulando as partes à celebração de um acordo. É indicada para a solução rápida e objetiva de conflitos superficiais, que não envolvem relacionamento prévio entre as partes, como, por exemplo, em questões de consumo (defeito de um produto ou um serviço mal prestado) ou acidentes de veículo.
Já a mediação é recomendada quando houver vínculo anterior entre as partes, em que um profissional imparcial e sem poder decisório, escolhido ou aceito pelas partes, as auxilia e estimula, pelo restabelecimento da comunicação, a identificar ou desenvolver soluções consensuais para a controvérsia, e a compreender as questões e os interesses em conflito, de modo que elas possam identificar, por si próprias, caminhos que gerem benefícios mútuos e melhores resultados.
05
Advocacia integrativa
Os contratos relacionais conscientes®, o aconselhamento jurídico estratégico, o desenho de prevenção e resolução de disputas e as práticas colaborativas compõem uma nova forma de exercer a advocacia, mudando o foco do litígio para a precaução, a prevenção e a solução. Atuo nessas frentes com o auxílio de importantes parceiros, plenamente capacitados para a formação de equipes multi/interdisciplinares, aplicação da metodologia Vested® e DSD, que é a maneira como se organizam e se planejam os passos e as ferramentas necessários para evitar, gerenciar e resolver litígios.
06
Planejamento patrimonial, sucessório e tributário
Quando se trata de administração de bens e direitos, o planejamento patrimonial, sucessório e tributário, mais do que apenas gerar eficiência econômico-financeira, permite o gerenciamento de recursos durante a vida e a previsão de sua divisão após a morte.
Juntar bens ao longo da vida, acolher novas estruturas familiares, reduzir e prevenir custos, e querer mais controle sobre o que acontece com seus bens após a morte são algumas razões para as pessoas escolherem fazer um Planejamento sucessório patrimonial e tributário. Muitos são os parceiros e colaboradores que me auxiliam para meus clientes criarem empresas, acordos de sócios, regras de governança e sucessão, alocação de recursos, memorandos de intenção e quaisquer outros instrumentos para melhor gestão do patrimônio familiar.
Processos Litigiosos
O caminho da “Justiça” pública (como popularmente nos referimos ao Poder Judiciário), ou mesmo da particular (arbitragem, dispute boards, rent-a-judge, comitês de decisão etc.), não pode ser descartado. Nem sempre a solução consensual de conflitos é possível, por pressupor um acordo de vontades, que depende também “do outro”. Nessas situações a opção mais adequada, ou a única alternativa, é a via da justiça pública (judicial) ou privada (arbitral). Embora hoje eu dê preferência à advocacia colaborativa e não adversarial, também atuo em casos estratégicos do chamado contencioso cível e empresarial.